近年來，新疆阿勒泰市通過初學期、成長期和成熟期“三期鍛造”的方式，助力選調生隊伍向高素質專業(yè)化發(fā)展。

　　初學期結對幫扶，提升綜合能力。實行組織部門與所在單位黨組織雙重管理，實施“縣級領導+單位班子成員+任職村干部+經驗豐富的往屆優(yōu)秀選調生+1名新入職選調生”的“4+1青藍聯動幫帶機制”，助力選調生走好成長路。成長期全面培訓，夯實成才根基。明確每年不少于7天的選調生線上培訓班，圍繞公文寫作、理論知識、實踐操作等內容，全面提升選調生業(yè)務素養(yǎng)。同時，在確保選調生完成基層鍛煉要求的基礎上，每年擇優(yōu)選派2至3名選調生到上級機關重要業(yè)務部門科室進行跟班調訓，拓寬思維眼界、提升履職能力。成熟期選拔任用，激勵履職擔當。建立市鄉(xiāng)村三級跟蹤考察制度，對選調生在基層的表現情況作出綜合評價，及時調整計劃。市鄉(xiāng)兩級將德才素質好、工作能力突出、有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調生列入后備庫進行重點培養(yǎng)，激發(fā)選調生工作激情。