本報(bào)滄州訊 （通訊員 陳嘯）為壓實(shí)責(zé)任分工，堅(jiān)決扛起在市委巡察工作中的政治責(zé)任，近年來，河北滄州市委組織部圍繞體制機(jī)制完善、整改監(jiān)督落實(shí)、巡察成果運(yùn)用積極探索實(shí)踐，并于近日制發(fā)巡察工作中組織部工作流程指引，形成全鏈條工作清單。

　　在流程塑造上，緊扣前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)檢查、反饋移交、集中整改、報(bào)告評(píng)估5個(gè)環(huán)節(jié)步驟，細(xì)化明確49項(xiàng)具體工作任務(wù)。在過程管理上，緊盯巡察整改方案、巡察整改專題民主生活會(huì)、整改情況報(bào)告等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，進(jìn)行“過篩式”審核，看責(zé)任分工是否合理、整改內(nèi)容是否完整、整改措施是否扎實(shí)。在責(zé)任落實(shí)上，明確各科室整改監(jiān)督的職責(zé)、內(nèi)容、程序和方式，常態(tài)化開展監(jiān)督檢查，形成了從反饋到整改、從移交到處置、從督查到問責(zé)的完整責(zé)任鏈條。

　　針對(duì)被巡察黨組織涉組涉干問題整改，創(chuàng)新建立5項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制。“一函三談三調(diào)度”機(jī)制，以提示函傳導(dǎo)整改壓力，以與被巡察黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)、分管干部人事工作領(lǐng)導(dǎo)、干部人事科室負(fù)責(zé)同志三人個(gè)別談話明確整改要求，以前期方案審核、中期整改調(diào)度、末期整改認(rèn)定三次專題會(huì)掌握整改進(jìn)度，全面把控整改節(jié)奏。日常綜合監(jiān)督機(jī)制，在集中整改期內(nèi)，結(jié)合干部考察、任職談話、平時(shí)考核等，全程指導(dǎo)督導(dǎo)問題整改。審核認(rèn)定機(jī)制，巡察反饋后，責(zé)任科室第一時(shí)間介入，在集中整改期內(nèi)全流程審核把關(guān)，對(duì)書記點(diǎn)人點(diǎn)事相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行重點(diǎn)督辦。問題銷號(hào)機(jī)制，實(shí)行問題臺(tái)賬式管理，對(duì)達(dá)到整改要求的認(rèn)定銷號(hào)，通報(bào)巡察和紀(jì)檢部門，整改一個(gè)銷號(hào)一個(gè)。責(zé)任交接機(jī)制，對(duì)整改期內(nèi)被巡察黨組織主要負(fù)責(zé)同志、分管負(fù)責(zé)同志職務(wù)調(diào)整的，結(jié)合任職談話，明確整改責(zé)任，確保換人不換責(zé)。

　　借助巡察進(jìn)駐時(shí)間長(zhǎng)、人員配備專業(yè)、掌握情況全面等優(yōu)勢(shì)，將巡察成果作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要參考。聚焦典型性問題開展專項(xiàng)行動(dòng)，今年以來組織開展職級(jí)干部擔(dān)任黨組成員專項(xiàng)清理、出國(guó)境管理專項(xiàng)提升等2個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)，解決了一批痛點(diǎn)堵點(diǎn)問題。對(duì)近兩輪巡察32項(xiàng)普遍性問題進(jìn)行自查自糾，組織2批次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，覆蓋370余人次，深化標(biāo)本兼治。對(duì)需長(zhǎng)期關(guān)注的涉組涉干問題，在集中整改期后開展專項(xiàng)督導(dǎo)指導(dǎo)，并進(jìn)行重點(diǎn)跟進(jìn)督辦。對(duì)苗頭性、傾向性問題較多的8家單位開展調(diào)研回訪，聽取班子運(yùn)行和干部表現(xiàn)情況專題匯報(bào)，有針對(duì)性地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備，強(qiáng)化整體功能。