近日，廣西出臺《自治區(qū)黨委組織部帶頭改進(jìn)作風(fēng)為基層減負(fù)的十項措施》，從控制會議活動、規(guī)范督查檢查考核、保障基層工作力量、關(guān)心關(guān)愛黨員干部等10個方面提出具體措施，切實(shí)推動各級組織部門帶頭改進(jìn)作風(fēng)、為基層減負(fù)松綁。

　　突出“控”，積極減輕基層工作壓力。全區(qū)組織系統(tǒng)年度工作會議，原則上每年不超過1次，全區(qū)性會議時間一般不超過1天。原則上每年只開展1次綜合性督查檢查考核，不得隨意要求基層填表報數(shù)、層層報材料；嚴(yán)格控制“一票否決”事項，避免問責(zé)泛化簡單化。

　　突出“改”，推動基層集中精力干事。改進(jìn)調(diào)查研究，自治區(qū)黨委組織部部務(wù)會成員每年對全區(qū)所有縣（市、區(qū)）走訪1次，脫貧攻堅期內(nèi)對全區(qū)所有貧困縣每半年各走訪1次，推動市縣組織部門班子成員分別走遍所轄貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困村。改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)工作部署規(guī)劃統(tǒng)籌，不搞層層簽訂責(zé)任狀，安排工作不能層層攤派、隨意加碼。改進(jìn)管理方式，加強(qiáng)對借助手機(jī)終端開展工作的規(guī)范管理，切實(shí)讓基層干部從手機(jī)中解脫出來。

　　突出“建”，不斷強(qiáng)化基層工作保障。建立完善抽借調(diào)干部管理辦法，保障基層工作力量。建立完善組織部門聯(lián)系服務(wù)基層機(jī)制，對患病、生活困難、異地交流、夫妻兩地分居、承擔(dān)急難險重任務(wù)、工作在艱苦邊遠(yuǎn)地方的干部，給予更多支持關(guān)愛。對不落實(shí)減負(fù)要求甚至給基層干部造成更重工作負(fù)擔(dān)的，嚴(yán)格按規(guī)定問責(zé)。