這個春天，福建龍巖漳平市雙洋鎮(zhèn)各村疫情防控有條不紊。雙洋鎮(zhèn)黨委書記陳金旺說，這得益于農(nóng)村“六大員”選聘管理制度改革，明確疫情防控由村醫(yī)保社保協(xié)管員負責，崗位分工明確，疑似人員名單被分解到網(wǎng)格，效率明顯提高。

　　去年下半年，龍巖市針對農(nóng)村“六大員”隊伍中存在的人數(shù)多、待遇低、不作為等問題，對“六大員”選聘管理制度進行改革。按照“一人多崗、一崗多職，同類歸并、減員增效”的總體要求，實行“六大員”業(yè)務歸口優(yōu)化整合。整合后的農(nóng)村“六大員”分別為農(nóng)民技術(shù)員、鄉(xiāng)村振興協(xié)理員、綜治協(xié)管員、醫(yī)保社保協(xié)管員、國土規(guī)劃環(huán)保協(xié)管員、鄉(xiāng)村醫(yī)生，將原有的村級25—30個“小員”整合成6—9名“六大員”，并鼓勵現(xiàn)任村“兩委”干部兼任。改革后，“六大員”數(shù)量合理，素質(zhì)不斷優(yōu)化提升。比如連城縣，“六大員”人數(shù)從5453人縮減至1431人，每個村從平均25個“小員”優(yōu)化整合為6個“大員”，其中有874名村“兩委”干部兼任，黨員人數(shù)610人，大專以上學歷264人。

　　此次改革，將原來傳統(tǒng)的“縣聘、鄉(xiāng)管、村用”選聘方式轉(zhuǎn)變?yōu)椤班l(xiāng)聘、村用、縣備案”，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責農(nóng)村“六大員”具體選聘工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有了主動權(quán)，“六大員”補助待遇標準明顯提高，從原來每人每月200元左右提高到600—800元?！耙郧拔邑撠煷謇锏拿裾f(xié)理員、統(tǒng)計員工作，每月補助只有400元，現(xiàn)在我當綜治協(xié)管員，每月補助能拿到1100元，干勁更足了！”連城縣林坊鎮(zhèn)陂橋村綜治協(xié)管員林克明說。

　　為了讓“六大員”更好盡職盡責，龍巖市專門建立了考評機制，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委制定考評標準，采取日?？己伺c年度考核相結(jié)合、村“兩委”評議和群眾測評相結(jié)合的方法進行考評，考核不合格者直接予以解聘。全市各村通過設(shè)立黨員先鋒崗、推行為民辦事“承諾制”“代理制”、開展“我來跑”代辦服務活動等，組織農(nóng)村“六大員”及時服務村民群眾，履職盡責，發(fā)揮作用。

　　通過改革，農(nóng)村“六大員”工作積極性、干事熱情明顯提高。龍巖市委組織部相關(guān)負責人介紹，去年全市組織村“兩委”干部和“六大員”進行“兩治一拆”攻堅行動，共完成裸房整治19083棟、空心房整治13683棟、拆除違法建筑1355棟，村容村貌得到極大改觀。