近年來，新疆塔城地區(qū)持續(xù)加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才引進(jìn)、培養(yǎng)、管理力度，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。

　　夯實(shí)“根子”，選優(yōu)育強(qiáng)鄉(xiāng)村本土人才。積極推行“鄉(xiāng)村專業(yè)技術(shù)人才+援疆技術(shù)人才+土專家”捆綁幫扶機(jī)制，提技術(shù)、促生產(chǎn)、增效益。依托文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”、農(nóng)牧民學(xué)校、遠(yuǎn)程教育平臺(tái)等載體，組織種養(yǎng)殖專業(yè)戶、農(nóng)牧民專業(yè)合作社技術(shù)骨干等分類開展技術(shù)培訓(xùn)，提升“田秀才”綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　搭好“臺(tái)子”，高效引育鄉(xiāng)村專技人才。建立專業(yè)技術(shù)人才定期服務(wù)基層一線制度，專門為縣（市）農(nóng)牧區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）設(shè)置高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)機(jī)動(dòng)崗位，提高聘任比例，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才在基層一線建功立業(yè)。創(chuàng)新實(shí)施縣域“醫(yī)共體”、醫(yī)療人才“縣管鄉(xiāng)用”模式，采取長期派駐、結(jié)對(duì)幫帶等方式，推動(dòng)優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人才和優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下基層，提升鄉(xiāng)村醫(yī)療服務(wù)水平。

　　鋪好“路子”，廣泛培育鄉(xiāng)土經(jīng)營發(fā)展人才。整合農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校、農(nóng)牧業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心等平臺(tái)，分級(jí)別、分產(chǎn)業(yè)、分區(qū)域培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民1000人、青年農(nóng)場(chǎng)主100人、農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人10人。全面總結(jié)推廣培訓(xùn)基地、校企合作、訂單培養(yǎng)、“院校+基地+農(nóng)戶”培養(yǎng)等成功經(jīng)驗(yàn)做法，建立地區(qū)級(jí)農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)示范基地10家。積極培養(yǎng)農(nóng)村電商人才300余人，成功申報(bào)國家級(jí)電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村示范縣4個(gè)。