為解決村后備干部青黃不接問(wèn)題，同時(shí)也為明年村“兩委”換屆夯實(shí)基礎(chǔ)，湖北省隨州市9月份公開(kāi)招聘252名農(nóng)村黨建助理員。

　　農(nóng)村黨建助理員由各縣（市、區(qū)）統(tǒng)一招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一管理、村統(tǒng)一使用，安排到新型集體經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)扶持村、軟弱渙散村或后進(jìn)村、無(wú)后備力量村，協(xié)助村黨組織書(shū)記開(kāi)展工作。入職前必須參加崗前集中培訓(xùn)，定崗后每年參加培訓(xùn)不少于2次。

　　農(nóng)村黨建助理員的考核工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)，考核結(jié)果作為進(jìn)入村“兩委”班子、評(píng)先樹(shù)優(yōu)、績(jī)效補(bǔ)貼發(fā)放的重要依據(jù)。明確比照當(dāng)?shù)馗编l(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)工資水平的70%確定報(bào)酬，并辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、發(fā)放交通和租房補(bǔ)貼，所需資金由縣鄉(xiāng)財(cái)政各承擔(dān)50%。在政策待遇方面，鼓勵(lì)農(nóng)村黨建助理員進(jìn)入村“兩委”班子，并從在村連續(xù)工作3年及以上的農(nóng)村黨建助理員中選拔公務(wù)員和事業(yè)編制人員。

　　農(nóng)村黨建助理員招聘工作今年在30%的行政村先行先試，力爭(zhēng)3年內(nèi)實(shí)現(xiàn)一村一名。