近年來，遼寧北票市扎實(shí)為基層干部“減負(fù)”，切實(shí)解決基層干部的思想包袱、疲于應(yīng)付等問題，讓基層干部輕裝上陣，聚焦重點(diǎn)，抓實(shí)本職工作。

　　為破除思想包袱問題，切實(shí)為想干事、能干事、干成事的干部撐腰鼓勁，該市健全關(guān)心關(guān)愛機(jī)制，加強(qiáng)對基層干部的人文關(guān)懷，兩年來共走訪困難干部68人。健全待遇激勵保障制度，2018年，在扶貧、拆遷等基層一線提拔干部19人，幫助干部解決實(shí)際困難和后顧之憂，充分調(diào)動了基層干部工作積極性。

　　為了讓基層干部騰出時間落實(shí)工作，該市認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，大型會議壓縮50%，文件發(fā)放精減30%，嚴(yán)格控制會議規(guī)模、規(guī)格、參加人員和時間。由市委組織部負(fù)責(zé)召集的各項(xiàng)會議，會期均不超過半天，參會人數(shù)均嚴(yán)格進(jìn)行控制。堅(jiān)持按照精簡文件簡報(bào)講話相關(guān)要求，僅表態(tài)性的、無實(shí)質(zhì)性工作部署的、對工作推動作用不大、能通過電話通知的內(nèi)容，堅(jiān)決不行文。領(lǐng)導(dǎo)講話堅(jiān)持不講空話、套話，做到言簡意賅。同時，制定《窗口考核辦法》，優(yōu)化辦事流程322項(xiàng)，切實(shí)解決基層干部任務(wù)過重，疲于應(yīng)付，不能全力抓好重點(diǎn)工作的問題。