云南彌勒“三舉措”促進(jìn)大學(xué)生村官作用發(fā)揮
2019-05-14 10:31:00  來源:鄉(xiāng)村干部報網(wǎng)  
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  近年來,彌勒市通過加強(qiáng)教育培養(yǎng)、強(qiáng)化管理考核、注重關(guān)懷激勵等舉措,進(jìn)一步提升大學(xué)生村官履職能力水平和擔(dān)當(dāng)進(jìn)取精神,使他們在服務(wù)鄉(xiāng)村、服務(wù)發(fā)展中發(fā)揮出積極作用。

  加強(qiáng)教育培養(yǎng)促進(jìn)能力提升。一是依托黨建脫貧”雙推進(jìn)”教育實(shí)訓(xùn)基地、村民小組活動場所、黨員活動中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、云嶺先鋒夜校等場地和平臺,結(jié)合萬名黨員進(jìn)黨校、“三講三評”、村(社區(qū))干部專題培訓(xùn)班、鄉(xiāng)村夜校課堂等加強(qiáng)對大學(xué)生村官的教育培訓(xùn),著力提高其理論水平。二是組織大學(xué)生村官參與脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、人居環(huán)境提升等重點(diǎn)工作,在實(shí)踐中磨練大學(xué)生村官意志,提高其解決實(shí)際問題的能力。2018年以來,我市調(diào)整34名大學(xué)生村官到深度貧困村任職,充實(shí)駐村扶貧工作力量助力脫貧攻堅(jiān)。

  強(qiáng)化管理考核促進(jìn)履職盡責(zé)。一是強(qiáng)化日常管理,嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度,定期不定期開展在崗情況抽查,確保大學(xué)生村官在崗履職。二是建立大學(xué)生村官“連、排、班”管理機(jī)制,在全州整體組建連的基礎(chǔ)上,以鄰近鄉(xiāng)鎮(zhèn)、壩區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)對共建的方式,將全市84名大學(xué)生村官分成4個班并組建成“彌勒市大學(xué)生村官排”,每季度開展1次排內(nèi)活動、每月開展1次班內(nèi)活動,通過班排活動開展,促進(jìn)大學(xué)生村官進(jìn)一步提升志愿服務(wù)和為民辦實(shí)事的能力和水平。三是強(qiáng)化考核和結(jié)果運(yùn)用,通過實(shí)地調(diào)查、個別訪談、查閱資料等方式加強(qiáng)日常、年度、聘期(任期)考核,對大學(xué)生村官德才表現(xiàn)和工作實(shí)績做出綜合評價,并將考核結(jié)果作為續(xù)聘、獎懲、評優(yōu)評先、公開遴選、選拔使用的重要依據(jù),促進(jìn)大學(xué)生村官履職盡責(zé)。

  注重關(guān)懷激勵促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為。一是注重從優(yōu)秀村(社區(qū))

  干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員,注重從大學(xué)生村官中定向考錄公務(wù)員和事業(yè)人員,對大學(xué)生村官一貫工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價,并將評價結(jié)果計(jì)入考試總成績,激勵大學(xué)生村官擔(dān)當(dāng)作為。2018年,我市7名大學(xué)生村官通過參加定向考錄進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。二是注重關(guān)懷關(guān)愛,通過談心談話、座談交流、走訪慰問等方式充分了解大學(xué)生村官思想動態(tài),幫助他們解決工作和生活上的困難和問題。通過加強(qiáng)安全知識教育、完善安全管理制度、及時報告重大事項(xiàng)、建立應(yīng)急處理機(jī)制等方式進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官駐村安全管理。

 

責(zé)編:車婧
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