習近平總書記強調：“基層黨組織是黨執(zhí)政的組織基礎，必須把這個基礎夯得實實的。”豐都縣堅持從習近平總書記重要論述中找定位、找責任、找擔當，牢固樹立大抓基層的鮮明導向，著力補短板、強弱項、抓深化，不斷提升基層黨建工作質量。

扛責復命、聯動統籌，壓實基層黨建第一責任。抓清單明責。建立黨內法規(guī)文件貫徹落實清單、縣鄉(xiāng)村三級書記履責清單、基層黨建工作6大領域325項任務清單，用責任制管責任人帶一班人。抓常態(tài)督責。每次縣委常委會聽取1個鎮(zhèn)鄉(xiāng)街（部門）黨建工作匯報，明確市管干部每月到基層指導1次以上，黨建工作領導小組每季度專題研究，每半年開展“互學互評互幫”活動，縣委書記帶頭開展調研督查35次，倒逼責任落實。抓雙向考責。建立“平時+年終”考核機制，黨建目標與干部實績掛鉤考核，通報表揚好班子34個、好干部223名，約談黨建主體責任缺失的6個單位主要負責人，組織處理“一抓兩促”履職不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記5名。

凝心聚魂、深學篤行，推動主題教育走深走實。以“頭雁”領航，帶“群雁”齊飛?？h委常委會通過“讀書班、主題研討、六種教育、掌上課堂”強理論，精心選題、精細答題、精準破題搞調研，“上門聽諫、開門納諫、關門互諫”找問題，“黨旗飄在一線、項目推在一線、難題破在一線”抓整改，引領119個縣管領導班子、1476個基層黨組織、3.11萬名黨員走深走實。形成了基層黨建“一講雙帶三促”、“紅鐮”志愿服務“五事爭先”、脫貧攻堅“述評學”等創(chuàng)新做法。向問題叫板，讓群眾叫好。針對黨中央部署的10個專項整治、市委主題教育辦反饋的26項問題、縣委常委會查擺的28項問題等，建立問題、措施、責任、時限4張清單和一個問題、一個專班、一抓到底的整改機制，有效推動問題整改到位、取得實效。用制度護航，促落地見效。建立常委會第一議題抓學習、周三周四“無會日”等制度，研究出臺干部“七位一體”政治素質考察、三級“家訪”、政企雙向評價等辦法，扎緊制度籬笆、鞏固拓展成果。

全面過硬、全面進步，提升基層黨組織組織力。抓支部強堡壘。制定支部“五化”建設方案，推行“堡壘指數”考評，評選星級黨支部261個。在農村，推動支部建在產業(yè)上、黨員聚在產業(yè)中，全縣建立產業(yè)支部116個，整轉軟弱渙散村黨組織48個，消除空殼村256個，村級保障經費同比增長11.1%；在城市，推行“雙報到組團服務、五雙向聯動解難”、社區(qū)工作者職業(yè)體系建設機制；在機關，開展“亮身份亮承諾亮指數、比學習比作風比業(yè)績”活動；在國企，推行黨建工作與經費、薪酬、選任“三掛鉤”；在公立、民辦學校，開展“鍛鑄師魂樹豐骨、立德樹人育豐林、人民滿意展豐采”活動；在公立、民辦醫(yī)院，開展“醫(yī)心向黨、仁心為民”活動；在民營企業(yè)、律師行業(yè)、互聯網企業(yè)等非公領域，深化“雙強雙帶”等活動，“兩個覆蓋”居全市前列；在黨校，開展“黨校姓黨、黨性鑄魂”活動，連續(xù)五年獲市級辦學質量考核一等獎。抓隊伍激活力。實施領頭羊培養(yǎng)計劃，全覆蓋培訓村級組織負責人2170人次，調整優(yōu)化村黨組織書記32人。持續(xù)推行黨員“先鋒指數”月考核、雙重組織生活會提醒、流動黨員掌上管理等機制，全覆蓋聯審在任村干部4993名，動態(tài)回引本土人才262名，儲備后備力量972名，發(fā)展黨員370名。

抓融合促引領。抓黨建促脫貧攻堅，精準選派123支駐村工作隊和4支駐鄉(xiāng)工作隊，推動扶貧干部真蹲實干、解難紓困，綜合貧困發(fā)生率降至0.017%，全市扶貧小額信貸推進會、產業(yè)扶貧現場會先后在豐都召開，豐都知名度、美譽度和影響力不斷提升。抓黨建促縣域治理現代化，深入開展掃黑除惡專項斗爭，持續(xù)推進城鄉(xiāng)社區(qū)環(huán)境、濫辦亂辦酒席、校園及周邊環(huán)境等八大突出問題專項整治，以優(yōu)良黨風帶政風促民風。抓黨建促經濟社會發(fā)展，持續(xù)開展百名領導干部進百企解“八難”、千名干部轉作風優(yōu)服務、萬名黨員作承諾當先鋒“百千萬”行動，引進投資81億元抽水蓄能、30億元海底電纜生產、溫氏集團、華裕農科、德青源畜禽養(yǎng)殖加工等項目，全縣經濟社會發(fā)展持續(xù)向好。