內(nèi)蒙古阿拉善左旗始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，突出黨建引領(lǐng)，統(tǒng)一思想行動，凝聚發(fā)展共識，采取多種措施，積極發(fā)揮脫貧致富引領(lǐng)作用，不斷提升各級黨組織脫貧攻堅的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　夯實支部基礎(chǔ)，增強(qiáng)致富帶富牽引力

　　持續(xù)深化黨支部“評星定級”工作，把引領(lǐng)發(fā)展情況作為主要評價內(nèi)容，明確責(zé)任分工，按照時間節(jié)點，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，通過開展?fàn)巹?chuàng)活動，不斷增強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。創(chuàng)新組織設(shè)置方式，深化拓展富民黨建“三鏈”工程，加強(qiáng)對集體經(jīng)濟(jì)組織、合作經(jīng)濟(jì)組織的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)嘎查村集體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。召開推進(jìn)嘎查村集體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展項目對接會，成立阿左旗提振嘎查村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展“幫扶團(tuán)”，累計投入發(fā)展壯大嘎查村集體經(jīng)濟(jì)資金3152.9萬元，幫助33個嘎查村實現(xiàn)了集體經(jīng)濟(jì)的再提升，推進(jìn)農(nóng)牧民增收致富。

　　注重產(chǎn)業(yè)扶貧，激發(fā)穩(wěn)定脫貧原動力

　　充分發(fā)揮基層黨組織在引領(lǐng)推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)作用，因地制宜找準(zhǔn)本地優(yōu)勢和自身定位，采取“黨組織+公司+合作社+農(nóng)戶（貧困戶）”的產(chǎn)業(yè)模式，實行“集中管理，統(tǒng)一經(jīng)營”的運營模式，實現(xiàn)了嘎查村“飛地經(jīng)濟(jì)”發(fā)展新模式，真正把自身優(yōu)勢發(fā)揮好，把群眾組織到產(chǎn)業(yè)中，扶持貧困嘎查村區(qū)不斷發(fā)展壯大特色產(chǎn)業(yè)。積極引導(dǎo)集體經(jīng)濟(jì)組織、黨員、群眾參與電商創(chuàng)業(yè)，形成“黨建+紅色電商”運營模式，多渠道為貧困群眾穩(wěn)定脫貧和長期增收提供堅實支撐。

　　創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，提升脫貧攻堅凝聚力

　　探索建立“三級聯(lián)動”走訪機(jī)制和“四個一”包村整頓工作機(jī)制，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展“走百村入百戶開百場座談會講百堂黨課”活動，圍繞抓黨建促脫貧攻堅工作，把群眾愿望、需求與黨建項目緊密結(jié)合起來，著力發(fā)展一些改善生產(chǎn)生活條件的項目，著力辦好一些順民意、惠民生的好事實事，把扶貧項目做到群眾心坎上。

　　優(yōu)先保障貧困群眾就業(yè)，引導(dǎo)就近就業(yè)，保障外出就業(yè)，加快扶貧項目開工，確保貧困群眾求職有門、就業(yè)有路、困難有助。依托黨員中心戶、草原學(xué)習(xí)輕騎兵、“駝背宣講團(tuán)”等方式，用真誠樹形象、用真心換民心，高質(zhì)量打贏脫貧攻堅硬仗，確保脫貧攻堅成效經(jīng)得起歷史和人民檢驗。

　　抓實問題整改，提升脫貧效果向心力

　　建立健全整改常態(tài)化、長效化機(jī)制，聚焦中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”、國務(wù)院成效考核等各層級督導(dǎo)反饋問題，堅持全面整改、即知即改、立行立改、真改實改，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推動巡視反饋意見整改工作。成立由旗委、駐旗脫貧攻堅總隊、旗紀(jì)委監(jiān)委、組織部、扶貧辦為主體的4個抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅集中踏查暗訪工作組，深入全旗11個蘇木鎮(zhèn)和114個嘎查村，開展百日攻堅戰(zhàn)，建立長效機(jī)制，保持政策連續(xù)性，切實增強(qiáng)貧困群眾自身發(fā)展能力，進(jìn)一步鞏固拓展脫貧成果。

　　強(qiáng)化要素保障，傳導(dǎo)責(zé)任擔(dān)當(dāng)正壓力

　　堅持嚴(yán)管與厚愛并舉，加大從脫貧攻堅一線提拔使用干部力度，2016年以來，有3名脫貧攻堅工作成績突出的蘇木鎮(zhèn)黨委書記晉升為一級主任科員，12名駐村干部提拔調(diào)整到重要崗位。落實好各項關(guān)心關(guān)愛脫貧攻堅一線干部政策，為全旗115名駐村工作隊成員安排健康體檢，購買人身意外保險，解決每年1萬元的駐村工作經(jīng)費和駐村第一書記工作經(jīng)費，進(jìn)一步激發(fā)駐村干部內(nèi)生動力。加強(qiáng)駐村工作隊管理，印發(fā)《駐村干部管理辦法》，創(chuàng)新駐村干部“釘釘”考勤打卡制度，采取日公示、月統(tǒng)計、周通報的方式對駐村干部駐村情況全程嚴(yán)格管理，進(jìn)一步壓實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，全力推動抓黨建促脫貧攻堅各項工作落實。

　　接續(xù)鄉(xiāng)村振興，激發(fā)融合發(fā)展續(xù)航力

　　脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮斗的起點。按照對口幫扶“脫貧不摘責(zé)任、脫貧不摘政策、脫貧不摘幫扶、脫貧不摘監(jiān)管”的要求，突出黨建引領(lǐng)，進(jìn)一步健全完善幫扶長效機(jī)制，以產(chǎn)業(yè)興旺作為重點推動鄉(xiāng)村振興。注重引人才、給想法、出點子的工作，支持鼓勵71名青年農(nóng)牧民、致富能人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者、高校畢業(yè)生加入嘎查村“兩委”隊伍，為全旗嘎查村培養(yǎng)儲備后備干部達(dá)到437人，每個嘎查都有3-5名后備干部。幫助對口幫扶地厘清發(fā)展思路，充分激發(fā)群眾致富增收的內(nèi)生動力。強(qiáng)化宣傳典型、推廣典型力度，以點帶面，輻射帶動，著力在內(nèi)涵機(jī)制上下功夫，提升抓黨建促脫貧攻堅成效和群眾獲得感、幸福感。