安徽省宿州市持續(xù)加大對(duì)村級(jí)組織建設(shè)的經(jīng)費(fèi)保障、管理和使用力度，不斷提升農(nóng)村基層黨建保障水平。

　　聚焦“有錢辦事”，加強(qiáng)村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障。結(jié)合實(shí)際制定提升農(nóng)村基層黨建與服務(wù)經(jīng)費(fèi)保障實(shí)施方案，將村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障工作納入年度基層黨建三個(gè)清單，列入市、縣財(cái)政年度預(yù)算，根據(jù)村級(jí)規(guī)模，按5萬、7萬、9萬標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)，并明確要求用于服務(wù)群眾的支出不低于基本運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)的50%，確保村級(jí)有錢為民辦事。

　　聚焦“有人管事”，提高村級(jí)干部報(bào)酬待遇。按照不低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)村常住居民人均可支配收入2倍的標(biāo)準(zhǔn)，確定村“兩委”正職基本報(bào)酬，合理確定村“兩委”其他成員報(bào)酬。在全省率先推行“星級(jí)創(chuàng)評(píng)”工作，根據(jù)村黨組織獲評(píng)五星級(jí)、四星級(jí)、三星級(jí)、二星級(jí)及以下情況，合理確定村“兩委”正職、副職的績效報(bào)酬。探索推行村干部激勵(lì)報(bào)酬機(jī)制，對(duì)年度綜合考核為“好”的，分別按8000元/年、4000元/年落實(shí)村“兩委”正、副職干部激勵(lì)報(bào)酬。出臺(tái)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)激勵(lì)辦法，分設(shè)“增量獎(jiǎng)”“突破獎(jiǎng)”“創(chuàng)新獎(jiǎng)。

　　聚焦“有地議事”，強(qiáng)化村級(jí)活動(dòng)場所建設(shè)。整合民政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、扶貧等部門資源，持續(xù)完善村級(jí)組織活動(dòng)場所功能和設(shè)置。全市1163個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場所為民服務(wù)大廳面積均不低于40㎡、黨員活動(dòng)室面積均不低于100㎡，全部實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)提升并有效發(fā)揮作用。